作者：邵明可 彭学英

　　主题教育启动以来，皖北煤电集团坚决贯彻落实党中央及省委部署，把开展主题教育作为当前最重大政治任务，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，坚持统一部署、分工协作、上下联动、务求实效，推动主题教育走深走实。

 

　　皖北煤电主题教育领导小组办公室主要负责同志表示，主题教育开展以来，集团公司以领导小组及办公室例会机制明确工作要求、细化工作方案、强化任务落实，以读书班和党委理论学习中心组集中学习发挥带动作用，以“三会一课”、主题党日调动全体党员学习实践热情，坚持学思用贯通、知信行统一，推动主题教育取得实效。

 

　　在主题教育中，皖北煤电把学习党的创新理论作为重中之重，坚持读原着学原文悟原理。举办读书班，通过原原本本学原着、结合工作谈体会等方式，辅以权威专家作辅导，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。截至5月19日，该集团二级党组织共举办党委理论学习中心组次数93次，开展专题研讨29次，主题教育读书班累计学习112天，全集团300多名中层以上管理干部分阶段参加了集中学习。

 

　　理论与实践有机结合、深化科技创新、加快实施创新驱动发展战略……5月10日，在皖北煤电集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班第二次交流研讨暨集团公司党委理论学习中心组2023年第九次学习（扩大）会上，集团公司党委理论学习中心组有关成员结合具体工作，畅谈学习体会、分享学习心得。

 

　　集团公司党委委员、副总经理吴玉华说：“习近平总书记指出，人才是第一生产力，高质量发展归根结底要靠高水平人才。我们要高度重视创新型人才培养，健全创新型人才成长机制，发挥广大职工聪明才智，实现可持续良性循环发展。”

 

　　突出问题导向，大兴调查研究。皖北煤电集团完善调查研究实施方案，按照6大步骤、14个环节组织实施调查研究。集团公司及基层单位坚持“班子出题、成员领题、集体破题”，选定388个调研课题，引领带动各级领导干部扑下身子真调研、真解决问题。

 

　　为做好调研工作，皖北煤电集团各级领导班子成员常态化深入基层、走进一线、深入职工，带着感情、带着问题，直奔现场了解真实信息、掌握一手资料。对能够现场解决的问题，立行立改；对需要多部门协同解决的问题，召开专题会议推进落实。截至5月底，该集团领导班子及二级单位领导班子成员共开展调研555次，帮助职工群众解决实际问题79个。

 

　　“面对长期存在的难点问题，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面做到心中有数”“没有调查就没有科学决策，不到现场就不会真正解决问题”……在抓好主题教育整改整治工作中，皖北煤电集团党委坚持问题导向、刀刃向内，查摆涉及安全、生产、经营等问题5个，均明确了整改措施、目标、时限、责任单位和责任人。

 

　　针对时下安全基础不够牢固、工伤事故时有发生等调研查找出的突出问题，皖北煤电集团结合实际制定了安全生产综合整治方案，明确任务书、路线图、时间表、责任人，集中精力开展专项整治，不断夯实安全基础，提升企业发展质量。5月17日至18日，全国矿山防治水工作现场会在皖北煤电召开，该集团就建立煤矿水害防治长效机制作了经验交流发言。

 

　　在主题教育中，皖北煤电集团还充分利用红色教育资源、丰富学习形式，打造主题教育的皖煤特色。

 

　　皖北煤电主题教育办有关负责同志表示，集团将进一步贯彻落实党中央决策部署，在深入、扎实上下功夫，切实抓好主题教育，落实高质量发展根本任务，把主题教育成果转化为推动企业事业高质量发展的强大动力。