作者：刘筱彬

　　《恒源煤矿党委关于强化干部作风建设六条规定》下发以来，该矿第一时间组织党员干部认真学习，狠抓纪律执行，通过抓理论学习、抓警示教育、抓监督检查，从严从实加强干部作风建设，以铁的纪律保障支部的凝聚力和战斗力，推动各项工作提质增效。

 

　　抓理论学习，提升政治理论素养。该矿建立常态化学习模式，采用“线上+线下”“集中+自学”等途径和方式，充分利用学习强国、微信学习群等平台，依托“三会一课”、主题党日活动，持续做好“五个一”党员教育活动，认真贯彻执行“第一议题”制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习习近平总书记《关于坚持不懈抓好作风建设重要论述》，自觉以党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作，矿党委下发《关于强化干部作风建设六条规定》后，该矿政工部门积极做好上传下达，第一时间组织党员干部进行了学习贯彻，要求党员干部把严于律己内化于心、外化于行。

 

　　抓警示教育，提升拒腐防变能力。坚持把反面成最好的“清醒剂”和“教科书”，利用三会一课、线上警示教育，认真学习集团公司转发的《省属企业6起违反中央八项规定精神典型问题的通报》、集团公司3起群众身边不正之风和“微腐败”典型案例，不断增强警示教育的渗透力、感染力和震慑力，引导党员干部严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。

 

　　抓监督检查，提升干部履职能力。该矿认真落实支部书记主体责任，支部纪检委员起到监督责任，部门负责人履行“一岗双责”。把党风廉政建设融入日常工作，常态化开展了作风督查，结合岗位实际做好思想政治、廉洁文化、企业文化、安全文化下基层，持续做好党建精准帮辅到基层工作。聚焦作风建设和“改办优”十五条，教育引导党员干部刚性执行各项规章制度，自觉遵守廉洁自律规定，打造风清气正、团结向上的团队。