作者：童军

 

　　安徽淮北矿业集团淮北选煤厂坚持源头治理，扎实开展“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动（以下称为“双大”专项行动），把职工急难愁盼、可感可及的实事作为工作重点，严惩侵害职工权益的“蝇贪蚁腐”，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，努力画好企业发展最大“同心圆”。

 

　　旗帜鲜明的态度，重落实

 

　　该厂按照集团公司“双大”专项行动实施方案要求，及时制定实施方案，召开动员部署会议，成立“双大”专项行动工作领导小组及其办公室，强化组织领导，制定任务清单，明确时间节点，落实任务分工。

 

　　紧密结合廉洁文化建设，制作《外购煤从业人员“十条严禁”》漫画，设置宣传展板3块，发放宣传手册252本，重要岗位张贴挂图6份，强化学习，做到入脑入心，脱口而出；各党支部以“一季度一案例一视频一提醒”廉洁教育为抓手，开展学习教育86次，常态化教育引导干部职工自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

 

　　抓铁有痕的力度，正作风

 

　　该厂将《中国共产党纪律处分条例》作为年度履职考核末位诫勉谈话会、外购煤风险防控会等会议首学内容，端午节前党委书记讲《守纪律讲规矩为淮选厂高质量转型发展营造风清气正政治生态》纪律党课，强化学纪、知纪、明纪、守纪；开展厂级警示教育大会，组织部分科级及以上管理人员、关键岗位人员观看警示教育片《“贪”塌人生》，以案示警、以案为鉴，提醒党员干部及关键岗位人员树牢底线思维和红线意识。

 

　　结合自身实际，将外购煤、安全生产纳入重点领域，制定“微权力”清单、廉洁风险点查找清单等清单，通过召开“双大”专项行动推进会，集体研究问题排查情况，让重点领域相关单位全过程参与，充分认识查处腐败惩治腐败的决心，做到受警醒、知敬畏、存戒惧。采取装设实时视频监控、实现线上招标开标、建立工程廉洁档案等措施，强化工程项目建设可能存在的安全、质量、廉洁等风险，进一步铲除重点领域腐败问题产生的土壤和条件。

 

　　“双大”专项行动排查的问题截至6月底全部整改完成，共警示谈话8人次，提醒谈话6人次，建章立制4项。

 

　　关心关怀的温度，聚人心

 

　　该厂坚持开展“夏送清凉”“冬送温暖”“节日送祝福”“高产送贺信”等慰问工作，使关爱行动常态化、长效化，增强企业的凝聚力和向心力。

 

　　加大生活设施投入力度，在职工食堂大厅安装电子显示屏，滚动播出当日菜谱，特别推出了早、中、晚三餐让利于职工的“日十元管饱模式”特色套餐，既实惠又营养均衡；在职工浴池添置部分设备设施，安装净水系统；在宿舍新建洗衣房，增添4台洗衣机，并设立“工作服洗涤区”和“床上用品洗涤区”，避免洗衣机混用，全方位提供优质服务。

 

　　盘活现有人力资源效用，在选煤车间、煤炭管理部推行“五班三运转”，让职工非必要不上夜班，进一步培养质量司机、采制化等转型发展关键岗位人员，激发职工内生动力，实现职工个人价值。建立适应转型发展要求的劳动用工制度，杜绝劳动管理的随意性，规范劳动用工行为，提高工作效率。

 

　　“双大”专项行动实施以来，该厂厂领导班子周接访119次，领导干部民主接待日5次，“真情走基层·真心解民忧”接访处访15次，共受理职工群众反映的相关事项139项，党支部书记“三进”活动开展168次，切实保障反映渠道畅通，着力解决一批职工反映强烈的热点难点问题，打通服务职工、维护职工合法权益的“最后一公里”。