作者：柏彬彬

　　办事干练而又细腻，亲切而又讲求原则，凭着对事业的执着和满腔热忱，在平凡的基层政工管理岗位上默默耕耘，奏响了一曲爱岗敬业、无私奉献的赞歌，他就是陈村水力发电分公司党建工作部主任闫辉辉。

 

　　作为部门负责人，他注重部门日常管理，坚持部门周例会制度，开展部门人员间的岗位互学，创新实施部门各岗位人员工作周计划月小结管理模式，组织完成部门及人员工作职责、安全责任制修订和部门绩效考核细则的制定，坚持清单化工作思维推进工作落实，确保了全年党建各项任务的高效完成，带领党建工作部获得2022年度分公司文明部室荣誉称号。

 

　　自觉锤炼，不断提升能力

 

　　翻开闫辉辉厚重的党务工作本，一笔笔凝结着心血的工作笔记历历在目：党委理论学习中心组学习计划、“大唐皖电党员活动日”活动安排、宣传思想工作要点、行文起草大纲……密密麻麻的字迹透露出敬业勤恳的工作态度，一步一个脚印，一字一枚勋章，日积月累间铭刻着他的“党务经”。

 

　　“打铁还需自身硬”，作为党建工作部的负责人，他深刻明白只有理论上的成熟，才有思想上的坚定。要把企业党建工作做深、做细、做实，使其发挥作用，解决实际问题，就需要不断学习，更新观念，增强新意识，在探索中谋得工作的进步。为了适应新形势下党建工作要求，他坚持学中干、干中学，一方面学理论、学政策、学制度、学方法，紧跟时代脉搏，把稳思想之舵；另一方面，积极主动向安徽公司对口部门请教学习，虚心向身边及系统内有经验的同志学习，并在实际工作中将理论和实践进行统一。

 

　　白天工作中勤思考勤提问勤总结，摸索工作规律；晚上多查资料多收集多学习，提升理论素养。一本本党建工作的理论书籍，和一个个挑灯夜习的夜晚，见证着这位党务工作者的不断成长。

 

　　双管齐下，夯实党建基础

 

　　面对全面从严治党新形势新任务，对照新时代党的建设总要求，他从严格日常管理、规范基础工作入手，全面落实党建工作责任制。

 

　　先后组织完成党建“三个专项提升”具体创建方案、工作任务清单的编制，推进实施“两年强基、三年提升”工程具体工作，按时间节点完成党委规范化自评、党支部标准化达标验收工作；创新开展“一支部一品牌”特色党支部创建工作，完成对6个标准化达标党支部的查评验收，1个党支部获得省公司“示范党支部”称号。

 

　　开展支部工作标准化季度查评4次，其他各类专项检查5次，下发党建工作任务单5个，通报督促各类问题整改40多项。开展党支部带党员创效、党员带群众创新“两带两创”活动，“党建引领+”项目上报共12项，4项确定为安徽公司年度重点项目，2项被评为安徽公司优秀党建引领+项目。

 

　　牵头组织完成上级党建重点工作综合检查和年度党建工作综合管理指标材料整理上报，总体得分在系统单位范围内排名前列。

 

　　创新宣传，增添文化“亮色”

 

　　他深知，宣传工作是党的“喉舌”，担负着传播党的声音的重任。面对新形势下的宣传工作，他以唱好主旋律、凝聚正能量为重点，抓好宣传思想工作。

 

　　他组织充实宣传队伍，充分利用“学习强国”平台、网站、宣传栏以及微信公众号等新媒体，及时对党的政策、路线、方针，以及规章制度开展宣传，对中央、集团公司和安徽公司重要会议内容和精神进行解读式宣传，确保党员群众能够及时学习掌握中央及上级精神，营造浓厚的政治氛围。

 

　　他提倡镜头向内，视角向下，积极带领新闻通讯员宣传一线的职工、身边的榜样，在系统内营造了比、赶、超的良好氛围。企业是船，文化是帆，他积极宣传“皖电文化”，牵头组织人员查阅和梳理建厂50多年来的相关历史资料，总结提炼并形成了企业独特的“牛文化”，完成企业文化手册的编制和印发，完成厂史展馆拓建。

 

　　他牵头组织撰写党建思政课题和案例2篇，党建思政课题获得集团公司三等奖、安徽公司特等奖，1篇获得全国电力行业基层党建创优典型优秀案例，2篇入围中国能源研究会电力能源党建创新“好成果、好案例、好故事”。按照集团公司、安徽公司工作安排，组织开展了“大国顶梁柱？奋进新征程”中国大唐第十六届企业开放日活动，邀请地方企事业单位16家，60多人参加，较好宣传了大唐形象。全年策划开展各类专题宣传8项，每月组织超额完成对内对外稿件任务。