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数据化转型,合肥高新区党建联盟暨人才日活动启动

时间:2024-09-25 18:19来源:中国企业报看安徽 作者:秦锦坤 彭学英
作者:秦锦坤 彭学英 与会领导共同为联盟成立揭牌 9月24日,在喜迎新中国成立75周年和民族团结进步宣传月活动开展之际,全省首个人力资源及重点企业党建联盟、数字化转型企业党建联盟在合肥高新区揭牌,定于每月8号的才聚高新、悦动青春人才日活动正式启动,标志着合肥高新区在推动党建引领聚人才、融入赋能促发展上开启了崭新篇章。 合肥市委常委、组织部部长杨志
作者:秦锦坤 彭学英

与会领导共同为联盟成立揭牌
 
  9月24日,在喜迎新中国成立75周年和民族团结进步宣传月活动开展之际,全省首个人力资源及重点企业党建联盟、数字化转型企业党建联盟在合肥高新区揭牌,定于每月8号的“才聚高新、悦动青春”人才日活动正式启动,标志着合肥高新区在推动党建引领聚人才、融入赋能促发展上开启了崭新篇章。

合肥市委常委、组织部部长杨志斌参观民族团结进步宣传月并参与糖画活动
 
  合肥市委常委、组织部部长杨志斌应邀出席活动并讲话。合肥市委社会工作部部长王劲,合肥市委人才工作局局长马进伟,市妇联主席束红英,合肥市委统战部副部长喻礼胜,市人社局副局长陶成,市总工会副主席郭邓节,团合肥市委副书记戴军,市大数据资产运营有限公司副总经理韩声军,高新区党工委谢超、卜红霞、黄礼杰等领导出席活动。高新区基层党组织、群团组织负责人,辖区内企业家、各领域人才和师生代表及各级媒体记者等近600人参加活动。

合肥市委人才工作局局长马进伟与高新区党工委委员、党建工作部部长卜红霞共同启动“人才日”
 
  与会领导在新华学院参观了人才招聘和民族团结进步宣传月活动,参与了联盟的揭牌并为理事代表授牌,启动“人才日”活动,为“人才招引工作站”“优秀青年见习基地”授牌,为7位“招才大使”和10名参与基层实践的大学生代表颁发聘书,为8名大学生发放捐资助学金。联盟理事单位代表、参与基层实践的大学生代表在活动中做了发言。

合肥市委人才工作局局长马进伟,高新区党工委委员、党建工作部部长卜红霞为“人才招引工作站”授牌
 
  在合肥市委组织部、合肥市委统战部、合肥市委社会工作部、合肥市委人才工作局、市人社局及群团部门关心指导下,在高校、科研院所、企业和各类人才鼎力支持下,合肥高新区坚持党建引领聚人才,整合各方力量,联动各类资源,寻找最大“公约数”,构筑最大“同心圆”。通过组建党建联盟,深化区域内人才服务、数字化转型企业联动协同,做优做强党建大平台、人才大聚集、产业大发展的文章。通过设立人才招引工作站、优秀青年见习基地,聘请招才大使,实施校企人才共育,创新招才引智方式,推动“人才强区”建设。

高新区党工委委员、管委会副主任谢超致辞
 
  通过与在肥高校开展党建共建,为高校育人才搭平台,为基层输人才强治理,营造爱才、用才、暖才、护才的“才聚高新”浓厚氛围,提升全区人才引育水平。通过设立人才工作日,在人才的招引、培养、使用、服务等各个环节,构建全方位、全链条人才服务体系,营造资源向人才聚焦、培训助人才成长、服务向人才聚集、温暖让人才有感、活动让人才满意的一流人才发展生态,全面激发各类人才的创造活力。努力形成党建引领、才聚高新、互联互动、共建共治、共享共荣的生动局面。
 
  谢超指出,合肥高新区坚持党建赋能,实施“人才强区”战略,目前全区从业人才达55万,市以上高层次人才6700余人,每万人高价值发明专利299件,居全国前列。培育了科大讯飞、本源量子等一批高科技企业,量子实验室、科大先研院等一批国家级科创平台落户高新区。通过成立联盟,搭建党建引领人才引育留用的全链条服务体系,实现党建链、人才链、创新链“三链”互动,打造更优“养人之区”。

合肥市委常委、组织部部长杨志斌讲话
  通过成立联盟,在引导企业围绕“强基础、建平台、延链条”实施数字化转型,实现高端化、智能化、绿色化发展上起到“红色引擎”作用。通过与驻肥高校党建共建、设立人才活动日等积极探索校地共建“双培养”机制,在人才引育留用服务和活动开展上树品牌、创特色、出亮点,让更多博士和青年老师到企业兼任职务、施展才华,让更多优秀大学生走到社区、融入基层历练成长,让更多人才选择高新、爱上高新、扎根高新。
 
  杨志斌指出,近年来,合肥市深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想,坚持以第一力度抓人才第一资源,不断完善引育留用机制,“养人合肥”正逐渐成为各方英才的追梦之处、筑梦之地、圆梦之城。合肥高新区作为全市创新策源地、创业主战场、创造引领区,坚持党建赋能,大力实施“人才强区”战略,在引才育才、留才用才上取得积极成效,为全市人才工作及高质量发展作出了突出贡献。
 
  杨志斌强调,合肥高新区要围绕向“高”向“新”发展定位,强化党建引领,优化“养人”生态,以高水平党建、高层次人才支撑高质量发展,奋力建设世界一流高科技园区。要海纳百川引人才,充分发挥党建联盟平台效应,做好市场化专业化人力资源服务。完善“双招双引”联动机制,做到“落地一个项目、集聚一批人才”。通过聘请人才担任招才大使等方式,不断扩大人才“朋友圈”。
 
  要多措并举育人才,创新人才培养模式,发挥党建联盟穿针引线作用,主动对接高校院所和各类企业,优化学科专业,建强实训基地,培养更多产业所需、发展所需的创新型复合型人才。要不拘一格用人才,完善人才管理、评价、流动、激励等制度,持续深化授权松绑,让人才的聪明才智竞相迸发、创新创造活力充分涌流。要优化环境留人才,加快建设国际人才社区,提升功能品质,让人才宜居宜业。常态化开展“人才日”活动,用心用情帮助人才解决子女上学、医疗服务各类“关键小事”,营造“此心安处是吾乡”的舒适环境。
 
  下一步,高新区将认真落实党的二十届三中全会精神和合肥市委人才工作部署,以此次活动为契机,坚持“党建引领、同心同向”,携手往“高”攀登、向“新”发力,持续搭好党建联盟之“桥”,联动辖区企业和人才“双向奔赴、协同共促”,奋力推进“人才强区”建设,合力画好共建共治共享共赢的最大同心圆,为建设世界一流高科技园区提供坚强的组织保障和人才支撑。