作者：刘筱彬

　　今年以来，恒源煤矿党委将加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，构建廉洁文化建设组织领导、制度保障及宣传教育三大体系，“清风恒源”理念逐渐深入人心。

　　构建组织领导体系，建立廉洁文化建设工作机制。该矿党委围绕建设“清风恒源”的理念目标，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确责任分工，构建起“党委统一领导、纪委组织协调推动、相关部门各司其职、全员共同参与”的工作格局；层层签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》，压紧压实廉洁文化建设政治责任，推动领导班子和党员干部落实“一岗双责”，认真履职尽责；通过“三会一课”、组织生活会、主题党日不断加强党性教育、道德教育，积极发挥党员干部廉洁引领作用，推动企业廉洁文化建设。

　　构建制度保障体系，汇聚廉洁文化建设强大合力。该矿党委健全完善廉洁文化建设制度机制，研究制定《2024年纪检工作要点》，明确廉洁文化建设总体目标、重点举措，压紧压实职能部门主体责任，促进廉洁文化建设系统集成、协同高效；打造廉洁文化活动机制，定期组织开展观看廉洁视频、读书思廉、谈话醒廉、廉洁书画等干部职工喜闻乐见的廉洁文化活动；建立廉洁从业风险防控机制，定期开展廉洁从业风险防范管理工作，发放《党员干部廉洁家庭倡议书》，切实发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，提高拒腐防变意识，营造廉洁齐家、风清气正的家庭氛围，推动形成风险明晰、措施明确、责任到位的风险防控体系，有效构筑廉洁从业风险防控堤坝。

 

　　构建宣传教育体系，推动廉洁文化建设延伸拓展。该矿党委坚持把廉洁从业教育作为基础性工作抓实抓好，倾情打造“一支部一阵地”的宣教阵地，丰富廉洁文化宣教形式，通过网站、微信公众号等平台适时发布廉洁提醒函，组织学习身边的典型案例，观看警示教育宣传片，集中学习《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业管理人员处分条例》等内容，形成抬头见“廉”、低头思“廉”的浓厚氛围；坚持职工参与广泛性的原则，推动廉洁文化建设“进区队、进部门、进班组、进岗位、进项目、进家庭”，形成全员参与廉洁文化建设新局面；注重分层次、全覆盖、多角度开展警示教育，以“三会一课”、纪律大课堂、主题党日等为载体，常态化开展政德教育、法纪教育、案例警示教育，注重用法规纪律约束人，坚持用典型案例警醒人，培养广大干部职工形成“以廉为荣、以洁为美”的价值观，以风清气正的政治生态推动矿井高质量可持续发展。